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传动事业部:将初心使命化为守正创新的精气神
2019年10月28日 来源:解放传动事业部

特约记者 蒋春丽

  9月20日,中央主题教育第十三巡回督导组组长王炳华率队到解放传动事业部考察调研,现场听取传动事业部党委第二批主题教育情况汇报,传动事业部主题教育在巡回督导组的调研指导下高起点开局。9月24日,传动事业部“不忘初心、牢记使命”主题教育推进会召开,会上深刻阐释了开展主题教育的重大意义、目标要求和重点措施,事业部党委结合实际,确定主题教育实施方案和工作安排,第一时间传达学习、第一时间动员部署,使“不忘初心、牢记使命”主题教育高标准启动。

集团第一巡回指导组调研指导会

  凝聚初心力量,定位使命方向。共产党人的初心是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴;初心如磐,使命在肩。体现在解放人的岗位上,就是要实现“产业报国,做强自主”;那么,体现在解放传动人的岗位上是什么呢?在推进会上,党委书记、总经理倪牟淳这样回答:就是为用户提供安全、环保、高效的箱桥总成;为中央企业创造更多价值,确保国有资产保值增值;为员工谋幸福,增强员工的获得感和幸福感。传动事业部党委借助开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的契机,切实破解生产经营发展中的难题,解决党建工作“最后一公里”问题,推动传动事业部高质量发展。不忘初心,方能坚定前进信心。用创造为传动添彩,用创新为传动赋能。传动事业部10名党员处级领导、4个党总支、38个党支部、1351名党员在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,站在新起点,扬帆鼓劲再出发。

倪牟淳带队到一汽-大众发传厂进行企业对标

  对标最佳实践,同步实施“大学习、大调研、大对标”行动。党委班子成员坚持个人自学与集体学习相结合,开展学习、调研研讨2次,开展交流会2次。通过理论学习与交流,全体处以上领导干部的政治素养得到提高,将共产党人初心和使命的认知进一步深化。调查研究作为党的重要传家宝,传动事业部突出自身特色,切实找准调查研究的发力点,在10月10日召开的专题党委会上,研究确定了“六个一”调研工作方案,为主题教育有效开展做好顶层设计。“一次用户关注、一次员工座谈、一次上级走访、一次调查问卷、一次企业对标、一次调研研讨”,涵盖由内到外、由上到下等多个维度,做到调研主题和调研对象全覆盖。通过对标行动,进行比学赶超。9-10月份,事业部全体班子成员分别到青岛事业部和卡车厂等单位进行业务调研,针对反应速度和服务质量等重点问题,多次组织专题研讨会专项解决。10月14日,党委书记倪牟淳、党委副书记王立君分别带领全体处以上领导干部,形成两个调研小组,分别走访丰田发动机、大众发传厂、大众大连发动机长春分公司。对照优秀企业文化、党建、战略、质量、成本等方面的工作进行对标,共发现问题10项。比是起点,学是核心,赶是要求,超是目标,通过对标行动,学习好的经验和做法,消化吸收,为我所用。只有摸清态势,认清自己,才能在奔跑中调整呼吸。班子成员全面检视问题,坚持问题导向,切实保证梳理问题的准确性,为明确改进措施和努力方向提供前提保证。开展座谈、调研、对标,目的就是做好自己的事情。解放引领行业发展,已连年占据销量第一的位置,对传动总成也孕育着机遇。同时也会暴露出发展的短板。哪里有优势,哪里是短板,哪里动力足,哪里会疲软,既补上短板又做长长板。打造“传动行业标杆企业”的目标制定后,对标最佳实践,以长远的发展眼光,紧抓一切机遇,乘上新时代发展列车不掉队。截至目前,梳理党委班子问题18项,处以上领导共梳理问题266项。问题涵盖“卡脖子”、群众关切、党建及文化、巡视巡察等方面。通过检视出的问题,进一步发现了事业部各项工作的薄弱环节。通过检视问题,处以上领导深刻认识到,“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的开展恰逢其时,有着重大现实意义和指导意义。传动事业部正处于负重前行、滚石上山的大调整大发展的关键时期,通过重温初心的精神洗礼,开始鼓劲扬帆再次出发。以“等不起、坐不住”的紧迫感,以“敢于想、勇于干”的精气神,在改革发展中攻城拔寨,破解经营难题,真正使担当成为了传动领导干部的鲜明特质。

传动事业部召开“不忘初心、牢记使命”主题教育交流会

  将“改”贯穿主题教育的全过程,一项一项抓落实,一件一件干到底。及时建立问题清单,动态调整补充。对照问题改,组织力量定向攻关。整改落实见真章,问题不解决,责任不脱钩。10月10日,党委书记、总经理倪牟淳针对车桥基地机加车间现场乳化液有变质气味的问题,深入厂家现场调研,向具备国家资质的专业公司的专家咨询气味的来源、产生的原因,并一起讨论解决方案。及时建立沟通机制、合作模式,定期对空气、土壤、油料等实施监测,定出具体方案,落实整改,并在三厂横展。车桥厂生产现场安环方面目视板目视化程度提升问题,通过重新确定内容设计版面,制作新目视内容的目视板等措施进行整改,目前也已横展至变速箱厂、零部件厂。到目前为止,党委班子立行立改3项,处级领导立行立改35项。这份整改成绩单,凝聚着主动攻坚克难、迎难而上的付出和努力。在10月23日的主题教育交流会上,党委书记倪牟淳提出:要关切做好整改措施细化工作,切实做好调研成果转化工作,切实做好主题教育深化工作。目前,主题教育活动进程过半,传动事业部正按照“问题实、过程实、作风实、成果实”的要求,不懈努力,在问题整改上下功夫求突破。

全体处级以上领导集中学习研讨

  一心为民践宗旨,全力打通服务群众“最后一公里”。传动事业部在主题教育中实施“四级包保”责任制,以真诚的群众情怀滋养初心,以牢固的公仆意识践行初心。每名处级领导服务两个党支部已落实到位,每名党支部书记服务两个党小组已完成结对、每名党小组长服务两名普通党员已对接到人,每名党员服务两名群众以全体覆盖。截至目前,包保人与被包保对象进行谈心谈话490次,党员为群众办好事实事443件。通过“四级包保”责任制的建立,做到了更深入了解党员群众思想动态和所思所想,切实解决群众急难愁盼问题。变速箱厂热处理车间党支部在深入走进班组座谈中了解到:因维修保养渗碳炉过程中,需钻入炉内,由于炉内一氧化碳浓度高对人体伤害非常大,现场缺少应急类的吸氧设备,渗碳班员工期盼解决;冬天维修人员维修部分设备,因需长时间户外作业,无棉服,维修班组期盼解决。车间党支部亲自落实,与生产管理室沟通协调,第一时间解决了增加应急吸氧设备、增添户外作业棉服等员工愁盼问题。

  “头雁”引领,“群雁”紧随,守初心,践使命,转作风,强行为,落实整改攻坚战全面打响。变速箱厂党总支书记、厂长夏卫东提出的“四个一”,为变速箱厂特色开展主题教育策划出行动方案。坚持学习“三步走”,即主动提前学、带着问题学、与时俱进学,坚定初心使命;坚持调研“三差距”,即围绕与先进企业管理上的差距、与用户不断增长的需求差距、与职工群众期盼上的差距,突出各维度全覆盖;坚持整改“三个一”,即确保措施一次见效、整改一次到位、员工一次满意,强化落实严实快。他们在主题教育中深刻认识到,一部一汽解放史,就是一部中国汽车工业的创业史。解放已不仅是解放的解放、一汽的解放,还是中国汽车行业的解放。变速箱作为支撑解放整车的关键总成,就要以更高的战略意图和大局思维,助力“全价值链传动行业标杆企业”实现,满足解放整车领航需求,与传动同呼吸,与解放共成长。开展主题教育,就要引导党员不断砥砺初心、时刻谨记使命,在本职岗位上,转为具体、实在的行动。车桥厂生产管理室党支部在调研中针对装配车间反映的装配顺序多、品种转换频繁,影响生产节拍的问题,及时沟通,在不影响卡车厂等客户交付的前提下,重新梳理编程规则,在允许条件下,同一系列集中排产,解决现场一线痛点问题。零部件厂结构件车间党支部针对生产过程中存在的以减少员工动作浪费、降低劳动强度等方面存在的“八大浪费”进行创意攻关,并已经成功孵化了两个项目,即 “弯管机芯棒半自动修复装置”和“集成式半自动焊接工作台”。通过这些项目的实施,将“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果与车间广大群众共享。成功的背后,永远是艰辛努力。把小事当做大事做,一步一个脚印往前走。滴水可以穿石,只要上下同欲,做好自己的事情,在实现“传动行业标杆企业”的道路终会收获成功。

  攻坚的时刻,呼唤思想引领;奋进的征程,更需步调协同。传动事业部党委把初心使命转化为守正创新的精气神,以埋头苦干、真抓实干的自觉行动,奋力打造“全价值链传动行业标杆企业”,助力解放“中国第一、世界一流”的目标实现。

【责任编辑:刘淑梅】
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